نسل جدید استخدام
اصلاح فرآیند فرسایشی استخدام
ما در جابینیکس (Jobinix) جمعی از متخصصان حوزه منابع انسانی، توسعهدهندگان تک و فعالان اکوسیستم استارتاپی ایران هستیم که یک دغدغه مشترک داریم: اصلاح فرآیند فرسایشی استخدام.
واقعیت این است که پلتفرمهای سنتی دیگر پاسخگوی نیاز متخصصان ارشد و شرکتهای پیشرو نیستند. متخصصان باسابقه زمان کافی برای گشتن میان صدها آگهی و ارسال رزومههای فلهای را ندارند و از طرفی، دغدغه امنیت اطلاعات و فاش شدن هویتشان در شرکت فعلی، سد بزرگی برای ارتقای شغلی آنهاست. کارفرمایان نیز روزانه با صدها رزومه غیرمرتبط بمباران میشوند.
جابینیکس به عنوان یک پلتفرم استخدام معکوس (Reverse Recruiting) متولد شد تا این بازی را تغییر دهد. ما فضایی هوشمند و امن ایجاد کردهایم که در آن تخصص افراد، پیش از نام و نشان آنها دیده میشود. در جابینیکس، این کارفرماها هستند که برای جذب بهترینها رقابت میکنند، در حالی که هویت و رزومه کارجو تا زمان تایید نهایی خودش، کاملاً محرمانه باقی میماند.
ماموریت ما
ماموریت ما در جابینیکس، بازگرداندن شایستهسالاری، سرعت و احترام به فرآیند استخدام در ایران است. ما متعهدیم به:
تمرکز مطلق روی عیار تخصصی: حذف سوگیریهای جنسیتی، سنتی یا فردی در مراحل اولیه استخدام، از طریق تمرکز روی مهارت واقعی و پاسخ به مینیچالشهای تخصصی.
حفاظت از امنیت و حریم خصوصی کاندیداها: ایجاد امنترین و محرمانهترین بستر برای متخصصان ارشد تا بتوانند بدون ریسک و دغدغه، بهترین موقعیتهای کاری یا پروژههای پارهوقت (Fractional) بازار را روی رادار خود داشته باشند.
بهینهسازی زمان کارفرمایان: پایان دادن به فرآیند طولانی غربالگری رزومهها. ما به شرکتها کمک میکنیم در کوتاهترین زمان ممکن، دقیقاً به همان مغزهای متفکری که برای توسعه کسبوکارشان نیاز دارند، دسترسی پیدا کنند.